Aufgabenprofil Seniorenbüro

1. Schaffung von Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für Menschen,
die im Alter ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben und sich
aktiv einbringen wollen

2. Trägerübergreifende Förderung des freiwilligen Engagements
und die Selbstorganisation älterer Menschen in verschiedenen
gesellschaftlichen Bereichen

3. Entwicklung und Förderung von nachberuflichen Tätigkeitsfeldern
für ehrenamtliches Engagement

4. Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen

5. Aufbau tragfähiger Kooperationen in der offenen Altenarbeit;
Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Institutionen etc.