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Aufgabenprofil Seniorenbüro |
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| 1. | Schaffung von Rahmenbedingungen und Möglichkeiten für Menschen, die im Alter ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben und sich aktiv einbringen wollen |
| 2. | Trägerübergreifende Förderung des freiwilligen Engagements und die Selbstorganisation älterer Menschen in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen |
| 3. | Entwicklung und Förderung von nachberuflichen Tätigkeitsfeldern für ehrenamtliches Engagement |
| 4. | Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen |
5. |
Aufbau tragfähiger Kooperationen in der offenen Altenarbeit; Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Institutionen etc. |
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